CHI SIAMO - IDENTITA'

Aurora 2000 è una cooperativa sociale appartenente al Consorzio Provinciale SIS ed alla rete nazionale CGM - Welfare Italia, il cui obiettivo è quello di favorire l’inclusione sociale e lo sviluppo nel territorio dell’area sud milanese, con un modello di imprenditoria sociale innovativa, partecipata ed affidabile, finalizzata al bene comune.
Aurora 2000 nasce nel 1998 grazie ad un gruppo di genitori di ragazzi portatori di handicap e di volontari che decidono di unirsi e di dare vita ad una cooperativa sociale, nella quale le persone svantaggiate possano lavorare, per aumentare le loro capacità e crescere attraverso esperienze condivise.
In questi anni di crescita imprenditoriale e di sviluppi progettuali la Cooperativa è stata sostenuta dal contributo di Enti Pubblici ed Aziende del mondo profit che hanno supportato le proposte progettuali elaborate all’interno della Cooperativa stessa. Aurora 2000 dal 2006 ha intrapreso una nuova sfida, frutto dello sviluppo di progettualità comuni e dell’ unione sinergica realizzata nel territorio della Provincia del Sud-Milano (distretti Sociali 2, 6 e 7 e la limitrofa fascia dei Comuni della Provincia Pavese) con le cooperative sociali Spazio Aperto Servizi, Albero Blu e Solidarietà è Progresso.
Nel fare questo mettiamo a disposizione le nostre competenze, il nostro impegno e la nostra passione, organizzando e fornendo risposte ai bisogni espressi da chi abita il nostro territorio di riferimento: la partecipazione e l’etica del rispetto orientano le nostre scelte per la costruzione di una comunità in cui tutti si possano riconoscere.

ORGANI SOCIALI
Il sistema di governance di Auroraduemila è così articolato:

l'ASSEMBLEA formata da tutti i soci
il CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE: è composto da 7 membri eletti dall’Assemblea dei Soci. Ha il compito di amministrare e gestire la cooperativa.

Mauro Gigli	Presidente
Natascia Giordano	Vicepresidente
Stefano Apale	Consigliere
Matteo Vecchi	Consigliere
Letizia Truppi	Consigliere
Stefania Folli	Consigliere
Silvia Manoforte	Consigliere

il PRESIDENTE svolge le funzioni di direzione della struttura aziendale e della organizzazione. In particolare, la direzione supervisiona le attività di progettazione, valutazione della qualità, affari generali, politiche dello sviluppo, progettazioni innovative, politiche della formazione, controllo di gestione, l'elaborazione dei piani e dei programmi di lavoro. Gestisce le relazioni con i con gli enti esterni e supervisiona le attività amministrative e degli affari generali.
i RESPONSABILI d'AREA: le aree in cui sono divisi i servizi di Auroraduemila sono diverse; per ogni area abbiamo un responsabile che ha il compito di coordinare l’area, di farne da supervisore e da tramite con il consiglio di amministrazione.
- Distretto Sociale 1, Peschiera Borromeo, ASL MI2
- Distretto Sociale 2, San Donato Milanese, ASL MI2
- Distretto Sociale 3, Corsico, ASL MI1
- Distretto Sociale Certosa di Pavia

i COORDINATORI: ogni servizio prevede la figura del coordinatore che ha la responsabilità di coordinare il servizio stesso al fine di offrire all’utenza qualità e disponibilità. Fa da ponte tra il servizio ed il responsabile di area o il CdA.
COLLEGIO DEI REVISORI: Presidente: dott. Riccardo Re; dott.sa Giuliana Cassioli, dott. Bruno Moneta.

LA NOSTRA MISSION

La missione esprime la ragion d’essere di un gruppo, le sue grandi finalità, guida ed orienta le scelte della Cooperativa.
La missione indica in che tipo di “sistema” AURORA 2000 è collocata, chi sono i clienti, che valore aggiunto possono ricevere dalla cooperativa, che contributo viene fornito alla società civile, qual è la unicità di Aurora 2000 e quali le caratteristiche distintive.
AURORA 2000 appartiene al Consorzio Provinciale SIS ed alla rete nazionale CGM - Welfare Italia. AURORA 2000 favorisce inclusione sociale e sviluppo nel territorio dell’area sud-est milanese. Realizza un modello di imprenditoria sociale innovativa, partecipata ed affidabile, finalizzata al bene comune.

LA NOSTRA VISION

La Vision è l’immagine proiettata nel futuro che Aurora 2000 si impegna a fare diventare realtà. E’ l’immagine del futuro che si vorrebbe contribuire a creare. Riflette quanto sta maggiormente a cuore alla cooperative, mostra come apparirà la missione e quanto sia in armonia con i valori e la finalità ultima.
“La visione è una bussola, è un ampliamento di visuale, dura a lungo, consente la programmazione, libra lo spirito, influenza la performance…”
Aurora 2000 opera organizzando e fornendo risposte ai bisogni espressi da chi abita il nostro territorio di riferimento. Partecipazione ed etica del rispetto orientano le nostre scelte per la costruzione di una comunità in ci tutti si possano riconoscere. Nel fare questo mettiamo a disposizione le nostre competenze, il nostro impegno e la nostra passione.

I NOSTRI VALORI

I valori che caratterizzano le nostre sono:
- l’appartenenza degli attori che in essa operano nella Cooperativa. Tale appartenenza ha caratterizzato la nascita dell’organizzazione e deve caratterizzare l’esistenza stessa e lo sviluppo della nostra realtà sociale.
- il coinvolgimento di tutta la comunità territoriale di riferimento nelle azioni sociali promosse, rilevando i bisogni ed elaborando strategie e risposte efficaci ed immediate;
- la partecipazione attiva delle famiglie, dei volontari e dei soci alle iniziative e alla vita stessa della Cooperativa.
- il radicamento territoriale che caratterizza le scelte imprenditoriali e di sviluppo progettuale della Cooperativa fin dall’anno della sua costituzione.

La concretizzazione di tali valori passa attraverso il radicamento territoriale, la specializzazione, la professionalità, la trasparenza gestionale ed i principi di democraticità che caratterizzano la nostra Cooperativa insieme alla propensione a lavorare in rete con le realtà territoriali contribuendo al loro sviluppo e benessere.

I PRINCIPI ISPIRATORI

Costituisce la “traccia indelebile” conduttrice di ogni scelta che viene compiuta.
Da questi principi derivano gli indirizzi socio-politici della Cooperativa AURORA 2000.
EGUAGLIANZA
L’erogazione dei servizi è ispirata al principio di uguaglianza dei diritti degli utenti. La Cooperativa garantisce parità di trattamento nella fornitura dei servizi, senza alcuna discriminazione o distinzione di sesso, razza, lingua, religione ed opinioni politiche.
IMPARZIALITA'
La Cooperativa si impegna a garantire, a chiunque ne faccia richiesta, i propri servizi in base a criteri di obiettività, giustizia ed imparzialità.
Sono fatti salvi i criteri di accesso come descritti da ogni servizio.
CONTINUITA'
La Cooperativa si impegna a garantire continuità e regolarità nella fornitura dei propri servizi, in modo da ridurre al minimo i disagi in cui potrebbero incorrere i fruitori dei servizi. Questa azione si estrinseca anche attraverso la correttezza di trattamento verso ciascuno dei soci-lavoratori della Cooperativa.
PARTECIPAZIONE
La Cooperativa si impegna a promuovere costantemente la partecipazione dei fruitori dei servizi alla progettualità. Ciò consente di poter migliorare l’erogazione dei servizi, considerando primariamente le esigenze di chi deve usufruirne.
La storia della cooperativa testimonia una forte partecipazione, in termine di propositività e condivisione degli obiettivi educativi, delle famiglie coinvolte.
La Cooperativa si impegna inoltre a rilevare periodicamente le valutazioni sulla qualità dei servizi erogati e tutte le osservazioni e i suggerimenti per il miglioramento degli stessi.
EFFICIENZA ED EFFICACIA
La Cooperativa si impegna a erogare i propri servizi in modo da garantirne l’efficacia e l’efficienza e per questo adotta tutte le misure idonee al raggiungimento degli obiettivi dichiarati, attraverso frequenti momenti di verifica e monitoraggio.

LA NOSTRA RETE - NETWORK

Auroraduemila collabora con i seguenti Comuni:
Comune di Bornasco, Comune di Bubbiano, Comune di Buccinasco, Comune di Carpiano, Comune di Colturano, Comune di Cormano, Comune di Corsico, Comune di Cusago, Comune di Lardirago, Comune di Landriano, Comune di Locate Triulzi, Comune di Marzano, Comune di Mediglia, Comune di Melegnano, Comune di Milano, Comune di Motta Visconti, Comune di Noviglio, Comune di Opera, Comune di Paullo, Comune di Peschiera Borromeo, Comune di Pieve Emanuele, Comune di Rozzano, Comune di San Donato M.se, Comune di San Giuliano M.se, Comune di San Zenone al Lambro, Comune di Sant’Alessio con Vialone, Comune di Siziano, Comune di Trovo, Comune di Verrua Po’, Comune di Vernate, Comune di Vizzolo Predabissi

con i seguenti Distretti:
Distretto Sociale Sud-Est Milano, Distretto Sociale di Corsico, Distretto Sociale di Rozzano, Distretto Sociale di Pieve Emanuele, Distretto Sociale di Peschiera Borromeo, Distretto Sociale di Certosa (Pv)

con le seguenti associazioni:
Banco Alimentare di Paderno Dugnano, Insieme Intelligenti di Milano, A.I.O.S.S. di S. Giuliano M.se, L’impronta di Milano, S.V.S.S. di Milano, AIAS di San Donato M.se, ASSIA di San Donato M.se, Croce Bianca di S. GiulianoM.se, ANGSA Associazione famiglie con figli autistici, Associazione “A passo d’asino”

con le seguenti cooperative:
Confocooperative, Consorzio Gino Matterelli (CGM), Consorzio Sistema Imprese Sociali, di Milano, Simone de Bauvoir, Spazio Aperto Servizi di Milano, Spazio Aperto di Milano, Via Libera di Milano, Adelante Dolmen di Milano, La meta di San Giuliano M.se, La Cordata di Milano, L’Aquilone di Melegnano, La Chioccia di Pieve Emanuele, Arti e Mestieri Sociali di San Giuliano Milanese, La Bottega di San Donato M.se, Yabboq di S. Donato Mil., Azione Solidale di Milano

con le seguenti aziende profit:
Edenred, Banca Popolare di Milano, Banca Prossima, Banco informatico Buccinasco, Autosud Milano, Genia SPA, Cred.em., CGM Finance, Ikea, Media Consultant, Sangiulianese Azienda di Traslochi, Carrefour

Reg. Soc. Trib. Di Milano n° 176289 - REA CCIAA 1556553 BUSC I 333308
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IL NOSTRO STATUTO

IL NOSTRO CURRICULUM

IL NOSTRO BILANCIO SOCIALE